TS. Nguyễn Thị Hồng

Quá trình đào tạo

• Trình độ Đại học: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Lao động – Xã hội năm 2010.

• Trình độ Thạc sĩ: Nhận bằng Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2014.

• Trình độ Tiến sĩ: Nhận bằng Tiến sĩ chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2020.

• Trình độ Đại học (văn bằng 2): Tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Anh tại Trường Đại học Mở Hà Nội năm 2025.

Trình độ ngoại ngữ

• Thành thạo Tiếng Anh.

Kinh nghiệm công tác

• 09/2010 – 08/2023: Giảng viên tại Khoa Quản lý nguồn nhân lực, Trường Đại học Lao động – Xã hội.

• 09/2023 – Nay: Giảng viên tại Khoa Quản trị kinh doanh 1, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.

Các công trình khoa học tiêu biểu (2020 – 2026)

Tạp chí khoa học quốc tế:

• “The impact of employee experience on organizational commitment: Examining the mediate role of employee performance in improving corporate strategy”, đăng trên Tạp chí Corporate and Business Strategy Review (2026).

• “The impact of psychological capital on the work engagement of sale employees: The corporate governance perspective”, đăng trên Tạp chí Journal of Governance and Regulation (2026).

• “The impact of personality traits on knowledge sharing behaviour of university lecturers in Vietnam”, đăng trên Tạp chí International Journal of Learning and Intellectual Capital (Scopus Q3, 2025).

• “Payroll research on organizational governance via the impact of employees’ perception of salary culture on Policies”, đăng trên Tạp chí Journal of Governance and Regulation (2025).

• “The influence of labor remuneration on employee loyalty to the firm”, đăng trên Tạp chí Edelweiss Applied Science and Technology (2025).

• “Impact of green human resource management on employees green behavior in hotels”, đăng trên Tạp chí Heritage and Sustainable Development (2024).

• “The influence of salary on employee engagement with organizations: the case of small and medium enterprises in Hanoi”, đăng trên Tạp chí Journal of Law and Sustainable Development (2024).

• “A Study of the Work Engagement of Sales Staff”, đăng trên Tạp chí International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies (2023).

• “Evaluation of the Differences in Employees’ Feelings About the Salary Policy at the Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development”, đăng trên Tạp chí International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies (2023).

• “Faculties’ Performance Appraisal at Financially Autonomous Universities in Vietnam”, đăng trên Tạp chí International Journal of Research and Review (2023).

• “Job opportunities of employees in the context of digital transformation”, đăng trên Tạp chí World Journal of Advanced Research and Reviews (2023).

• “The Impact of Information and Communication Technology on Employment Decent Opportunities in Vietnam”, đăng trên Tạp chí Review of Economics and Finance (2021).

• “State Management of Salaries in Enterprise in Vietnam”, đăng trên Tạp chí The International Journal of Business Management and Technology (2020).

Tạp chí khoa học trong nước:

• “Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong tiến trình chuyển đổi năng lượng công bằng ở Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Cộng sản (2025).

• “Mô hình kinh doanh đổi mới sáng tạo của các startup công nghệ tại Việt Nam: Tiếp cận từ khung mô hình Business Model Canvas”, đăng trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam (2025).

• “Xây dựng khung năng lực số cho cán bộ công chức chuyên ngành quản lý bưu chính trong bối cảnh chuyển đổi số”, đăng trên Tạp chí Kinh tế – Tài chính (2025).

• “Tác động của thù lao phi tài chính đến hiệu suất làm việc của cán bộ nghiên cứu tại các tổ chức khoa học và công nghệ ngoài công lập ở Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Khoa học Thương mại (2025).

• “Đánh giá hệ thống thù lao tài chính của nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp bán lẻ ngành thực phẩm trên sàn thương mại điện tử”, đăng trên Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán (2025).

• “Văn hóa đổi mới và khả năng thích nghi của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo (2025).

• “Phát triển năng lực nhân sự để đạt được mục tiêu Net Zero”, đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo (2025).

• “Định hướng phát triển đội ngũ giảng viên khối ngành kinh doanh và quản lý trong kỷ nguyên số: Tiếp cận từ quản trị nguồn nhân lực đại học”, đăng trên Tạp chí Kinh tế – Châu Á Thái Bình Dương (2025).

• “Thực hành quản trị nhân lực xanh tại các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn Hà Nội”, đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo (2024).

• “Thù lao tài chính cho người lao động tại các doanh nghiệp vận tải biển ở Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo (2024).

• “Việc làm thỏa đáng ở Việt Nam: Một số hạn chế và giải pháp”, đăng trên Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán (2024).

• “Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng thanh toán điện tử của người tiêu dùng trung niên tại Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam (2023).

• “Lao động kỹ năng số ngành bán lẻ trong bối cảnh chuyển đổi số: Một số khuyến nghị”, đăng trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam (2023).

• “Chất lượng việc làm của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp chế biến thủy hải sản”, đăng trên Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội (2022).

• “Khung năng lực cho cán bộ nghiên cứu trong các tổ chức khoa học và công nghệ công lập tại Việt Nam”, đăng trên Tạp chí Chính sách và Quản lý Khoa học & Công nghệ (2021).

• “Phát triển cán bộ nghiên cứu dựa trên khung năng lực: Kinh nghiệm từ Vương quốc Anh”, đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo (2021).

Báo cáo Hội thảo khoa học:

• “The Mechanism of Innovation Ecosystem’s Influence on E-commerce Competitiveness in Vietnam: An Analysis of Four Key Pillars”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc tế The 3rd International Conference on Contemporary Issues in Business and Management (2025).

• “Demand for digital workforce in high tech agricultural zones in Vietnam”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc tế The 11th International Conference for Young Researchers in Economics and Business (ICYREB 2025), Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (2025).

• “Impact of autonomy on performance of public science and technology non business units in Vietnam”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc tế International Conference on Management and Business (COMB – 2021), Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (2021).

• “Tuyển dụng xanh – Vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc gia, Trường Đại học Lao động – Xã hội (2021).

• “Tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng công dân toàn cầu”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc gia, Trường Đại học Thương mại & Trường Đại học Lao động – Xã hội (2020).

• “Vốn nhân lực tại các doanh nghiệp chế biến chế tạo trên địa bàn Hà Nội”, đăng trong Kỷ yếu Hội thảo quốc gia, Trường Đại học Thương mại & Trường Đại học Lao động – Xã hội (2019).

Sách chuyên khảo:

• Sách chuyên khảo: Phát triển lực lượng lao động kỹ năng số đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số quốc gia, NXB Hồng Đức (Đồng chủ biên, 2022).

Đề tài nghiên cứu khoa học

• Chủ nhiệm đề tài cấp Cơ sở: “Nghiên cứu tác động của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Hà Nội” (2024–2025).

• Chủ nhiệm đề tài cấp Cơ sở: “Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi xanh của nhân viên tại các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn TP Hà Nội” (2023–2024).

• Chủ nhiệm đề tài cấp Cơ sở: “Nghiên cứu tác động của vốn tâm lý đến sự gắn kết với công việc của nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp bất động sản trên địa bàn Hà Nội” (2022–2023).

• Chủ nhiệm đề tài cấp Cơ sở: “Tác động của văn hóa tổ chức đến cảm nhận của người lao động về chính sách tiền lương tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam” (2021–2022).

• Thành viên tham gia đề tài cấp Bộ: “Nghiên cứu cơ hội và thách thức đối với việc làm của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số” (2022–2023).

• Thành viên tham gia đề tài cấp Bộ: “Phát triển lực lượng lao động kỹ năng số đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số quốc gia” (2021–2022).

• Thành viên tham gia Chương trình Kinh tế trọng điểm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: “Thu hút lao động chất lượng cao làm việc trong các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu giai đoạn 2022-2030” (2022).